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Gestión de la RSC
El sistema de gestión de la RSC de Caja Madrid integra el conjunto de principios y actuaciones que se enmarcan dentro de este ámbito y tiene como objetivo contribuir al crecimiento económico, la cohesión social y la preservación ambiental, considerando las necesidades y expectativas de sus grupos de interés.
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Para conseguir este objetivo se tienen en cuenta los siguientes aspectos:
- Caja Madrid, como entidad sin ánimo de lucro de naturaleza privada y carácter social, tiene inherente la Responsabilidad Social Corporativa puesto que forma parte de su cultura fundacional.
- Importancia y transcendencia de la representación de los diferentes grupos de interés en los Órganos de Gobierno.
- Actualización del sistema de Responsabilidad Social Corporativa, teniendo en cuenta los principales referentes normativos u orientativos existentes en la actualidad como son el Pacto Mundial, Global Reporting Iniciative (GRI), EFQM, Código Unificado de Buen Gobierno, Libro Verde, Comunicación de la Comisión Europea de RSE 2006, conclusiones de la Subcomisión Parlamentaria de RSE, etc.
- Continuo desarrollo del sistema para dar respuesta a las necesidades manifestadas por los grupos de interés a través de los canales de diálogo establecidos.
Existen una serie de principios de actuación en los que se basa el sistema de RSC, que enmarcan cualquier tipo de actividad o decisión a abordar: la globalidad, la transparencia, el liderazgo, la neutralidad.
- Globalidad, cuyo alcance implica a todos los grupos de interés.
- Transparencia, principio básico que se orienta a proporcionar información a terceros sobre aspectos ambientales, sociales y económicos según el esquema de GRI.
- Liderazgo, entendido como el papel dinamizador que Caja Madrid ha decidido asumir para impulsar la responsabilidad social, y afianzar el compromiso de ser la entidad financiera de referencia.
- Neutralidad, ejercida mediante el diseño de mecanismos o procesos que ayudan a la toma de decisiones de forma objetiva y a través de la plena independencia de los miembros de los Órganos de Gobierno respecto de las entidades o colectivos que les han designado.