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Sistema de evaluación de riesgos laborales
Es el punto de partida y parte integrante del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales. Este sistema está implantado con una metodología propia y específica mediante la que se realiza una evaluación de todos los centros, analizando todos los puestos y las condiciones de trabajo existentes.
Todos los años se programa la evaluación periódica de un número de centros de trabajo para verificar la corrección de los posibles elementos nocivos y peligrosos, así como la presencia de nuevos riesgos como consecuencia de obras y modificaciones de los centros, los equipos de trabajo, las condiciones de los puestos y la organización del trabajo.
También se realiza un control e investigación de la siniestralidad debida a accidentes de trabajo además del análisis de las causas que han provocado los accidentes, encaminado a promover, adoptar y ejecutar los medios necesarios que eviten su repetición.
En el año 2007, Caja Madrid ha realizado un estudio con el fin de valorar diversas metodologías cuyo objetivo es la evaluación de los Factores Psicosociales en el ámbito organizacional, contando para ello con una muestra de 240 empleados que opinaron acerca del grado de adecuación de estas metodologías en la Entidad.