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Sistema de Prevención de la Salud Laboral
Con el Sistema de Prevención de la Salud Laboral se pretende obtener un conocimiento de la situación clínica de las personas, a través de diversos medios, posibilitando la realización de estudios epidemiológicos y la implantación de actuaciones tendentes a preservar y mejorar el estado de salud.
Sistema de citaciones de reconocimientos
La reserva de cita para el reconocimiento médico se realiza a través del portal e-personas, de forma que cada empleado, desde su puesto de trabajo o su domicilio, puede elegir la época para realizar su reconocimiento médico anual, adecuándose a sus propias necesidades.Protocolo de reconocimientos médicos
Se ha formulado un protocolo de actuación en los reconocimientos médicos para detectar las consecuencias de posibles factores nocivos del trabajo. Trata de individualizar la realización de las pruebas médicas a las circunstancias de cada trabajador, siendo éstas en todo caso de un alcance muy superior a las normalmente exigidas por los organismos e instituciones públicas sobre Salud y Seguridad en el trabajo.Programas de información en materia de prevención
A través del portal e-personas se establece un sistema de comunicación de información de tipo médico como: campañas de vacunación, donaciones de sangre, posibles temas de actualidad sanitaria y artículos divulgativos, cumpliendo las políticas de disminución de uso de papel por respeto al medio ambiente. Campañas específicas
“Campaña donación de sangre 2007”. Se ha mantenido la colaboración con la Comunidad de Madrid para que personal del Centro de Transfusión de Salud Madrid se personase en los locales del Servicio Médico de los edificios singulares para recabar sangre entre nuestros empleados.
Se han programado dos campañas, marzo y diciembre, de manera que en las ocho visitas realizadas, cuatro por campaña, se han obtenido 317 donaciones que una vez procesadas y fraccionadas se podrán utilizar en 951 pacientes.
En 2007 se han llevado a cabo distintas acciones: deshabituación tabáquica (en los casos que así lo han demandado), vacunación antigripal, vacunación antitetánica, y educación sanitaria. Con estas campañas se pretende aproximar a los empleados de la Entidad a las políticas preventivas para la salud sobre las patologías más prevalentes.