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Excedencias
- Excedencia por maternidad / paternidad
- Máximo 3 años desde el nacimiento.
- Posibilidad de disfrutar de esta excedencia de forma fraccionada en uno o más periodos.
- Durante el primer año se percibirá la ayuda guardería o de estudios de hijos.
- Se cubre toda la ausencia de la persona, lo que facilita su utilización.
- Durante el primer año de excedencia:
- Podrá concederse un préstamo por un importe de hasta el 40% de su retribución fija, con 1 año de cuota cero, operando el límite del 40% del endeudamiento (Tipo de interés: Euribor) y con un plazo de amortización de hasta 10 años.
- Se mantienen todos los beneficios sociales (Mapfre Caja Salud y seguro de vida) a contar desde la solicitud de excedencia, así como la reserva del mismo puesto de trabajo.
- Cuota cero para los préstamos vivienda habitual, atenciones diversas o anticipos durante el primer año.
- Excedencia para el cuidado de familiares hasta 2º grado
- 2 años por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida.
- Posibilidad de disfrutar de esta excedencia de forma fraccionada en uno o más periodos.
- Durante el primer año de excedencia:
- Se mantienen todos los beneficios sociales (Mapfre Caja Salud y seguro de vida) a contar desde la solicitud de excedencia.
- Cuota cero para los préstamos vivienda habitual, atenciones diversas o anticipos durante el primer año.
- Excedencia voluntaria. Por un mínimo de 4 meses y un máximo 5 años. Se podrá solicitar cada 4 años.
- Excedencia formativa. Hasta 1 año de excedencia para estudios superiores, master o doctorado de estudios contemplados en la ayuda de estudios para empleados regulada en el presente Convenio. Derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Empleados con más de dos años de servicio efectivo en la Entidad, y que no la hayan disfrutado en los 7 años anteriores.