Retribución y compensación
Caja Madrid dispone de múltiples instrumentos para retribuir y recompensar el trabajo de los profesionales, que incorporan importantes mejoras internas sobre lo establecido en el convenio colectivo y que impiden la aplicación de cualquier tipo de diferenciación o discriminación derivada
del propio desempeño y función que se realiza:
Retribución fija
Además de lo establecido en el convenio colectivo, en Caja Madrid resultan de aplicación una serie de mejoras internas que hacen que la estructura salarial sea clara, con pocos conceptos en nómina para su fácil comprensión, estructurada de tal manera que permite a todas las personas conocer
cuál es su salario anual.
Retribución variable
Por un lado, a corto plazo todos los empleados de Caja Madrid disponen de un Sistema de Valoración de Resultados (SVR), en el que se cuantifican de forma objetiva los resultados globales de la entidad, la consecución y cumplimiento de objetivos individuales o de equipo y el desarrollo
de las competencias profesionales, que permiten determinar, a través de los criterios preestablecidos y conocidos por todos los profesionales, el importe de la retribución variable a percibir en cada ejercicio. A largo plazo existe un reconocimiento económico especial por la consecución
de las metas planteadas para cada proyecto estratégico. En la actualidad, dentro del Plan 2010 se establece un bonus económico ligado a dicho proyecto, en el que se hace partícipes del éxito a todas las personas de Caja Madrid. De esta manera, el esfuerzo y aportación de los profesionales
se verán recompensados en función de su efectivo cumplimiento.
Retribución en especie y diferida
Todas las personas de la entidad disponen de una amplia cobertura en seguros, facilidades para la solicitud de préstamos, aportación a fondo de pensiones externo, etc. que configuran un amplio paquete de beneficios sociales, mucho más allá de una mera retribución del trabajo y de los mínimos
establecidos por convenio.
Ver más. Conciliación Vida Laboral y Personal y Beneficios sociales.