Excedencias

• Excedencia por maternidad / paternidad:
  • Máximo tres años desde el nacimiento.
  • Posibilidad de disfrutar de esta excedencia de forma fraccionada en uno o más periodos.
  • Durante el primer año se percibirá la ayuda guardería o de estudios de hijos.
  • Se cubre toda la ausencia de la persona, lo que facilita su utilización.
• Excedencia para el cuidado de familiares hasta segundo grado:
  • Dos años por razones de: edad, accidente o enfermedad, cuando no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida.
  • Posibilidad de disfrutar de esta excedencia de forma fraccionada en uno o más periodos.
• Excedencia voluntaria: por un mínimo de cuatro meses y un máximo cinco años. Se podrá solicitar cada cuatro años.
• Excedencia formativa: hasta un año para master, doctorado o estudios superiores, contemplados en el convenio. Con el derecho a la reserva de su puesto de trabajo, se podrán beneficiar empleados con más de dos años de servicio efectivo en la entidad, y que no hayan disfrutado de la misma en los siete años anteriores.