Formación y sensibilización

Una buena gestión ambiental se consigue gracias a las personas que trabajan en la organización y, por ello, Caja Madrid considera fundamental articular programas de formación y sensibilización ambiental.

En esta línea de actuación, se ha desarrollado un curso e-learning de gestión ambiental. Su objetivo es difundir a los empleados los conceptos básicos relacionados con el desarrollo sostenible y el sistema de gestión ambiental certificado, así como dar a conocer los aspectos ambientales críticos de la entidad, y su papel al respecto.

Durante el año 2008, se han impartido un total de 524 horas de formación ambiental a los profesionales de la entidad.

Paralelamente, continúan disponibles a través de la Intranet corporativa sesiones formativas dedicadas a transmitir el compromiso del Grupo Caja Madrid con el medio ambiente, fomentar el consumo responsable de los recursos y promover la minimización y adecuada segregación de los residuos. En 2008, el número de páginas visitadas de estas sesiones en el aula virtual ha sido de 19.695.

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Para contribuir a extender la cultura ambiental del Grupo y sensibilizar a todos los empleados, a lo largo del año 2008, mediante los canales de comunicación interna se ha difundido:

• Información relativa a la celebración de días mundiales relacionados con el medio ambiente.
• Buenas prácticas ambientales, cuyo objetivo es potenciar, entre los empleados y sus familias, el respeto al medio ambiente.
• Se han diseñado y desarrollado campañas de sensibilización, dirigidas a fomentar el consumo responsable de energía y agua, así como la correcta gestión de los residuos tanto en el centro de trabajo como en el entorno familiar.

Adicionalmente, durante 2008 se ha continuado sensibilizando al personal de proveedores que desarrollan sus servicios en los centros de trabajo de Caja Madrid, con información básica relativa a gestión ambiental y buenas prácticas ambientales, bien a través de un documento escrito, bien en forma de jornadas de formación ambiental.